on s’efforce d’être engagé et cohérent
Pas encore parfaits ;),
mais on questionne tous les niveaux de l’entreprise pour nous améliorer
notre engagement se traduit par des impacts à plusieurs niveaux
Chez nous, l’engagement est avant tout une question de cohérence. Nous agissons ainsi parce que cela nous paraît normal, tout simplement. Nous croyons qu’une entreprise a une responsabilité, non seulement envers ses clients, mais aussi envers la société, l’environnement et ses équipes.
Chaque jour, nous essayons de faire de notre mieux, à notre échelle, pour contribuer positivement. C’est pour cela que nous avons questionné tous les recoins de notre entreprise pour voir si on pouvait faire mieux et privilégier les meilleures solutions durables, éthiques et locales.
Une entreprise
mieux construiteUne sélection précise de nos partenaires (banque, assurance…) et des choix forts en matière d’équipements pour que chaque aspect de l’entreprise soit cohérent avec nos engagements. Nos choix sont guidés par la transparence, l’équité et un impact environnemental maîtrisé.
Nos clients
en les aidant à aller plus loinDéjà engagés, nous travaillons main dans la main avec eux pour trouver des solutions pour qui respectent leurs démarches.
Nos activités
en nous spécialisant dans l’éco-conception numérique et l’accessibilité webDes expertises en lien avec les enjeux environnementaux et sociaux. On mise sur l’utilité des productions, l’éco-conception et l’accessibilité pour aider les marques à être plus justes dans leurs choix et mieux maitriser leur écosystème.
notre écosystème
en créant un système où la valeur est partagée équitablement entre les acteursNous avons mis en place un système de 3 x 1%, parce qu’il nous semble important redistribuer la valeur créée au sein de notre écosystème.
pêle-mêle , quelques-unes de nos actions rse
Work in progress...
Un mode de travail flexible avec «WorkEverywhere », pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Privilégier l’embauche des jeunes diplômés et des personnes en recherche d’emploi afin de favoriser l’insertion professionnelle
Adopter une démarche open source dans nos travaux pour que notre volonté de FAIRE MIEUX soit partagée et devienne un réflexe
Digitalisation complète de nos activités pour réduire notre consommation de papier
Aider des associations bénévolement au passage au numérique responsable
Égalité des salaires entre les hommes et les femmes
En moyenne depuis 2024, 1% du CA redistribué aux collaborateurs
S’engager à maintenir un ratio d’écart salarial inférieur à 3
Favorisons les transports en commun et les mobilités douces pour réduire notre empreinte carbone
