on s’efforce d’être engagé et cohérent

Pas encore parfaits ;),
 mais on questionne tous les niveaux de l’entreprise pour nous améliorer

notre engagement se traduit par des impacts à plusieurs niveaux

Chez nous, l’engagement est avant tout une question de cohérence. Nous agissons ainsi parce que cela nous paraît normal, tout simplement. Nous croyons qu’une entreprise a une responsabilité, non seulement envers ses clients, mais aussi envers la société, l’environnement et ses équipes.
Chaque jour, nous essayons de faire de notre mieux, à notre échelle, pour contribuer positivement. C’est pour cela que nous avons questionné tous les recoins de notre entreprise pour voir si on pouvait faire mieux et privilégier les meilleures solutions durables, éthiques et locales.

Une entreprise

mieux construite

Une sélection précise de nos partenaires (banque, assurance…) et des choix forts en matière d’équipements pour que chaque aspect de l’entreprise soit cohérent avec nos engagements. Nos choix sont guidés par la transparence, l’équité et un impact environnemental maîtrisé.

Nos clients

en les aidant à aller plus loin

Déjà engagés, nous travaillons main dans la main avec eux pour trouver des solutions pour qui respectent leurs démarches.

Nos activités

en nous spécialisant dans l’éco-conception numérique et l’accessibilité web

Des expertises en lien avec les enjeux environnementaux et sociaux. On mise sur l’utilité des productions, l’éco-conception et l’accessibilité pour aider les marques à être plus justes dans leurs choix et mieux maitriser leur écosystème.

notre écosystème

en créant un système où la valeur est partagée équitablement entre les acteurs

Nous avons mis en place un système de 3 x 1%, parce qu’il nous semble important redistribuer la valeur créée au sein de notre écosystème.

pêle-mêle , quelques-unes de nos actions rse

Work in progress...

Un mode de travail flexible avec «WorkEverywhere », pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Privilégier l’embauche des jeunes diplômés et des personnes en recherche d’emploi afin de favoriser l’insertion professionnelle

Adopter une démarche open source dans nos travaux pour que notre volonté de FAIRE MIEUX soit partagée et devienne un réflexe

Digitalisation complète de nos activités pour réduire notre consommation de papier

Aider des associations bénévolement au passage au numérique responsable

Égalité des salaires entre les hommes et les femmes

En moyenne depuis 2024, 1% du CA redistribué aux collaborateurs

S’engager à maintenir un ratio d’écart salarial inférieur à 3

Favorisons les transports en commun et les mobilités douces pour réduire notre empreinte carbone